| Advogado | Realizadas | Contratos | Conversão | N. Compareceu | Recusadas | Futuras |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Débora Salgado | 2 | 2 | 100% | 0 | 0 | 0 |
| Lorena Leite | 1 | 1 | 100% | 0 | 0 | 1 |
| Luiz Araújo | 2 | 2 | 100% | 0 | 1 | 0 |
| Marília Alcântara | 0 | 0 | — | 1 | 0 | 0 |
| Gabriela Damschi | 1 | 0 | 0% | 1 | 0 | 0 |
| Thiago Vilena | 1 | 0 | 0% | 0 | 0 | 1 |
| Talita Araújo | 2 | 0 | 0% | 0 | 0 | 0 |
| Pablo Belmon | 1 | 0 | 0% | 0 | 1 | 0 |
Melhor desempenho da turma no primeiro dia. Conversão perfeita em 2 entrevistas reais, sem nenhum ruído operacional atribuível a ela. Demonstrou autonomia ao reportar problemas técnicos e proatividade na comunicação com o cliente.
Boa performance com 100% de conversão. A primeira semana expôs dois problemas de infraestrutura — bloqueio no WhatsApp por cliente e falha na notificação de cancelamento — ambos de sistema, não de competência. Rastreou e documentou tudo com prints, demonstrando maturidade operacional acima do esperado para o primeiro dia.
Ótima taxa de conversão. Engajado, curioso sobre o processo e a recusa de um caso indica triagem funcionando corretamente. Ponto crítico: realizou ao menos uma entrevista por texto ao invés de ligação — desvio de protocolo que precisa ser corrigido antes da obrigatoriedade de gravação na próxima semana.
Encerrou o primeiro dia sem nenhuma entrevista realizada — o único agendamento confirmado acabou cancelado, e o cliente do segundo slot não compareceu. Não há como avaliar conversão ainda. Confirmou disponibilidade na véspera sem ruídos e manteve postura adequada ao longo do dia. Acompanhar nos próximos plantões.
Organizou bem o primeiro dia, fez as perguntas operacionais certas e demonstrou proatividade diante do cliente ausente. A entrevista realizada (Gislaine) não resultou em contrato. Com apenas 1 entrevista concluída, ainda é cedo para avaliar taxa de conversão — acompanhar nos próximos plantões para identificar se é padrão de caso ou de condução.
Perfil cauteloso — busca validação antes de agir. Faz perguntas sobre prazos e procedimentos com antecedência, o que é positivo, mas sinaliza dependência de orientação que deve diminuir com o tempo. Única entrevista realizada não converteu. Tem 1 futura agendada para amanhã, o que dará mais base para avaliação.
Principal ponto de atenção da turma: 2 entrevistas realizadas, zero contratos — o maior volume de entrevistas sem conversão do grupo. Nenhum ruído operacional reportado, o que torna difícil diagnosticar a causa sem ouvir as gravações. Recomenda-se revisão das entrevistas e feedback estruturado com urgência.
O mais comunicativo da turma — reporta tudo em tempo real e demonstra alto engajamento. Alta energia é um ativo, mas houve desvio de protocolo relevante: realizou uma entrevista por mensagem ao invés de ligação. Com a obrigatoriedade de gravação chegando na próxima semana, esse ponto precisa ser reforçado explicitamente antes do próximo plantão.